Gatherブログ
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Gather 、Human-I-Tのリモート文化はどのように変わったか？
Human-I-TがGather見つけたとき、定着率は70％向上し、会話は自然に感じられ、チームはここ数年来なかったほどお互いにつながっていると感じた。
ビートポートの分散型エンジニアリング・チームの文化を再構築する
Gather 、ビートポートがよりつながりを感じ、より生産的で、共に楽しむことができる分散型エンジニアリング・カルチャーの創造に貢献した。
CTO Labsはどのように会議以外のリモートチーム文化を創造しているか
CTO Labsは、コラボレーション、イノベーション、そして素晴らしい職場環境を促進するために、活気あるバーチャルオフィスを作り上げました。Gather では、CTO Labsのバーチャル本社の内部をご紹介します。
四半期に一度のハッカソンから週一回のミーティングへ：フライホイール・ソフトウェアの旅路Gather
Flywheel SoftwareがどのようにGather （ハッカソン！）を始めたか、また他のチームがバーチャルオフィスに移行する際のアドバイスを聞くことができます。
Marvinはハイブリッドチームとの交流にGather を使用しています。
Marvinは、ブラジルのサンパウロに拠点を置くハイブリッドチームで、B2Bの支払い方法に革命を起こしています。ハイブリッドチームの有意義な交流を促進するために、Gather をどのように使用しているかをご紹介します。
RITEはどのようにハイブリッドチームを鼓舞し、参加させているか
RITEチームのバーチャルオフィス（Gather ）を見学してみましょう。彼らは会社の価値観を反映し、すべての社員が強い関係を築き、偶然の出会いを経験できる場所を作るために、意図的にスペースをデザインしています。
wemeが従業員のエンゲージメントを10％向上させた方法
wemeは、対面式のイノベーション・エコシステムを、Gather の高度に接続された楽しいデジタル・コミュニティへと変貌させました。ここでは、社員やクライアントがその一員になることを望むような、つながりを刺激する楽しい文化をどのように作り上げたかを紹介します！
レッドスパークはどのようにリモートワーク文化を変革したか
私たちは、RedsparkのGather オフィスを訪れ、Redsparkの文化戦略を統括するピープルエリアマネージャーのイザベラ（以下、イザ）・セールスと話をしました。Isaは、Gather 、Redsparkのリモートワーク文化、生産性、ブラジル全土の人材調達能力をどのようにアップグレードし、変化させたかを話してくれました。
TradeLinkは「楽しく効果的な」ミーティングでリモートカルチャーをどのように強化したか
TradeLink はGather にあるバーチャルオフィスの意図的で魅力的なミーティングスペースにより、リモート企業文化を拡大させました。彼らのオンボーディングプロセスと他のリモートチームのためのヒントについてもっと読む！