人事チームへの導入
飲み会がなくてもチームの団結力を高めることができます
リモートワークの柔軟さと、対面で一緒に働いているコラボレーションの活気を組み合わせて、リモートチームが働きやすい環境を実現しましょう。
Gather 意思決定サイクルが短縮され、創造的なコラボレーションが向上し、ロサンゼルスとデトロイトの施設間での知識共有が容易になりました。また、チーム横断的なトレーニングの改善や問題解決の迅速化も実現し、これらはすべて、より強固で結束力のある企業文化と定着率の向上に貢献しました。
パドリック・グリーソン
Human-I-TオペレーションズSVP
チームの自主性を伸ばそう
バーチャルオフィスがあれば、誰かが正式なイベントを計画する必要はありません。Gather がみんなの必要な場を提供します。
従業員のエンゲージメントを高める
共同作業の場所や、仕事の見える化を推進するスペースをつくることで、リモートワークをしていても、チームメンバーと一緒に働いていると実感できます。
世界中の優秀な人材 を採用してオンボーディングさせよう
お客様の多くが、採用ページに Gather のオフィスを掲載しています。バーチャルオフィスはリモートワーカーにとっての新しい福利厚生と認識されています。また、採用のプロセスで良い第一印象を候補者に与えられるメリットもあります。
私たちは、ほとんど遠隔の世界でコラボレーションを行うには、8時間のズームコールを繰り返すのではなく、もっと良い方法があるはずだと考えていました。チーム文化はミーティングとミーティングの間に生まれるものであり、私たちはその規範を取り戻すことに飢えていました。Gather を見つけたとき、私たちは即座に惚れ込みました。
マイク・メンゲル
CTO兼CTO Labs共同創設者