お客様の声

ベイスのオンチェーン・オフィス内覧会

- ここでフルタイムで働く（すでに小さなオフィスで働いている）

- ここでミーティングを行う（ゲストはロビー＋客室に参加）

- エコシステムに開放するハックデスクとなる。

Gather のおかげで、私たちのコミュニケーションは良くなった。カレンダーの会議も少なくなりました。そして、より速く前進しています。私たちのリモート・カルチャーに変革をもたらしました。

Gather 、ストライクのリモートワークを一変させた！そしてGather は私たちのバーチャルオフィスを単なるワークスペース以上のものにしてくれました。ちょっとしたおしゃべりをしたり、デスクをカスタマイズしたり、キャンプファイヤーを囲んだり、誰も見ていないところでダンスをしたり！🪴🔥💃

リモートファーストの企業として成功するには、計画と意図的なつながりが必要ですが、Gather はそれをとても簡単にしてくれます。コラボレーションのレベルアップを目指すすべてのチームにお勧めします！

Gather の利用は、ウィンズビューにとって重要なマイルストーンでした。リモートワークの時代には、従業員間の効果的なコミュニケーションと調和のとれた共存を維持することが課題となっていました。しかし、Gather は直感的で強力なソリューションであり、これらの面を非常に容易にすることが証明されました。

_{この記事はポルトガル語から翻訳されました。}

TuteroはCOVID中に設立され、90％がリモートです。私たちは世界最高のバーチャルオフィスを構築しました。ミーティングをしたいですか？私たちのオフィスでやりましょう。

ズーム・ノー・モア、Gather !私と同じ興味を持つこのようなチームがあることに感謝🤓。

スタンドアップを退屈にする必要はない！私たちはチームを飽きさせないツールを見つけました -Gather 。このバーチャルオフィスでは、私たちのチームが楽しく効率的な方法で共同作業を行い、ミーティングをわずか15分で終わらせることができます。

Gather 私たちをバーチャルに結びつけてくれてありがとう。

Gather を使い始めて2ヶ月以上経ちますが、あらゆる面で改善が見られます。少人数の会議から大きな会議まで、あらゆる場所でコラボレーションとコミュニケーションが強化されています。

完全リモートのチームで、エンゲージメントを向上させる方法を探しているなら、Gather 。

予定されたセッションに限定されていたZoomから移行したことで、私たちの日常的なつながりは大きく変わりました。今では、実際のオフィスを歩いているようなものです。チームメンバーがオフィス内を歩き回っているときにばったり出会ったり、正式なミーティングの後に残っておしゃべりしたり、デスクを「通り過ぎる」ときに自発的にディスカッションに参加したり、始めたりするのです。

このダイナミズムは会話とコラボレーションの自然な流れをもたらし、物理的なワークスペースに見られるような有機的な相互作用を反映しています。同じ部屋にいながらにして、限りなく実生活に近いのです。

私がこれまで使ってきた中で、リモートミーティングに最適なソフトウェアが正式にGather になった。会議以外のビデオ通話にも最適だ。しかし、画面共有やズーム、Gather で利用できるすべてのオプションは、まさに神だ。

3年前、シュルのGather は私が始めた実験に過ぎなかった。私たちは、ディワカー・カウシック、アカシディープ・シン・カーロン、そして私が大切にしている価値観を体現する、完全リモートのチームを作ることを夢見ていました。

早いもので、チーム力は5倍になり、Gather 、すべてのチーム・メンバーにとって必要不可欠なものとなった！まるで、小さな苗木が力強く生き生きとした木に成長するのを見ているようです。直接お会いしたら、きっとグチグチ言い始めるでしょう！😄

Gather にあるオフィスのミニツアー！リモートワークを体験でき、チームのコミュニケーションにも役立ちます。🤗

_{この記事はポルトガル語から翻訳されました。}

私たちのチームは1週間前からGather-ingを一緒にやっている！🌽

私たちがたむろし、おしゃべりし、コラボレーションできるバーチャル・オフィス・スペースがあることは、士気高揚にとても役立っています。当社のエンジニアの一人であるテイラー・ギドンは、Gather スペースをパーソナライズすることに率先して取り組み、秋の装飾を施しました！

リモートチーム内にコミュニティと帰属意識を生み出す素晴らしい方法です。他のリモートチームにもぜひ勧めたい！

最初の反応は「ゼルダか！」とちょっと横目で見る人もいたが、少しすると、Gather 、バカバカしさと効率性の完璧なバランスに成功していることに気づいた。真面目すぎれば気まずくなり、くだらなすぎればオモチャになってしまう。しかしその代わりに、Gather 、オフィス内でのコラボレーションを機能させるために何が必要かを明確に考え抜き、それをプラットフォームに組み込んだのだ。

自分だけのオフィス空間を作ったり、誰かのデスクに行ったり、オープンドアやクローズドドアのミーティングをしたり。デスクでも、会議室でも、廊下で誰かとすれ違うときでも、カメラと音声がフェードイン/フェードアウトし、まるであなたが現実にそこにいるかのようです！

2週間前、私はチームで新しいことに挑戦した。一部の社員はこのアイデアにあまり乗り気ではなかった。「他のプラットフォームを使う必要はない

2週間後、私が彼らの生活からこのプラットフォームを取り除かなければならないとしたら、彼らは暴動を起こすでしょう😅 もしあなたがリモートチームをお持ちなら、私はこのプラットフォームをお勧めできません！

Gather との仕事はとても生産的でした。私たちのチームは100％遠隔地にいるため、日常的なことを話すためにしばしば電話を手配しなければなりませんでした。このツールを使うことで、コミュニケーションが改善され、チームに対面精神がもたらされました。

Gather 、バーチャルにそれを行うことができます！実際のオフィスと同じように、誰かのデスクに行き、簡単なチャットをすることで、円滑で迅速なコミュニケーションを保つことができます。

ミーティング、集中タイム、そしてクライアントとの電話にも専用のスペースがあります。このような構造により、誰かが手助けや意見を必要としているときに、すぐに立ち寄ることができる一方で、物事を整理しておくことができます。もう異なるアプリを行き来する必要はありません。

私たちは、ほとんど遠隔の世界で共同作業を行うには、8時間にも及ぶZoomの連続通話ではない、もっと良い方法があるはずだと考えていました。チーム文化はミーティングとミーティングの間に生まれるものであり、私たちはその常識を取り戻すことに飢えていました。Gather を見つけたとき、私たちは即座に惚れ込みました。

Gather を使い始める前は、1日に8時間もGoogle Meetに座ってお互いの顔を見ていました。Gather 、一日中Google Meetにいたり、Slackでリンクを送ったりするよりも、気軽に話をしに行くことができます。

リーダーは、Gather のようなツールの可能性を理解しなければならない。楽しむことだけが目的ではない。人々がどこかに属していると感じることだ。そして、人々が幸せであれば、彼らは会社に留まり、より良い結果を出す。ビジネスに関することはすべて、そうなる。